公司提倡“高能力快成長、勇擔當高薪資(zī)”人才機制，鼓勵勇于單邊作戰、團隊合作作戰。
公司嚴格保障員(yuán)工(gōng)各項權益，實行周末雙休（除4-6月），全員(yuán)繳納六險，法定節假日按照國家勞動法規定帶薪休假，享受各傳統節假日福利。
公司倡導“能上能下(xià)”用人機制，對符合公司核心價值觀的夥伴給予晉升提拔，對部門負責人保留股權激勵。
公司鼓勵員(yuán)工(gōng)職業技能提升，每年定期統一(yī)組織人才團隊考取國家工(gōng)業和信息化領域技能證書(shū)，所需經費(fèi)由公司承擔。
公司注重建立常态化學習機制，内部成立了工(gōng)業互聯網及數字化轉型高級研修班，定期開(kāi)展學習提升，同時有計劃地組織團隊成員(yuán)到一(yī)線城市考察交流。
公司每年定期開(kāi)展員(yuán)工(gōng)團建活動，營造良好的“快樂工(gōng)作”、“快樂生(shēng)活”範圍。